最新常州职业培训补贴政策常州市职业技能培训补贴( 三 )

2. 绩效评价，提升培训质量。健全职业培训机制，提升职业培训券使用率，加强职业培训实名制管理，严格执行开班申请、过程检查和结业审核三项制度。市人社局和各辖市区就业技能培训管理部门加强对培训过程的监督，建立动态管理机制，严格监管培训质量。成立由市本级、辖市区、相关院校、第三方机构组成的评价质量督导队伍，形成不定期督查机制，提高培训质量。建立和完善科学规范的培训补贴资金绩效评价体系，并将评价结果作为补贴资金支持方向和分配的重要依据，原则上预拨不超过50%的资金，余下资金根据年度绩效评价结果进行拨付。岗位技能提升培训补贴按年度绩效评价结果进行补贴资金一次性核拨。
3. 风险防控，强化资金监管。根据就业补助资金使用管理规定和失业保险基金使用管理相关规定，规范补贴资金的审核拨付流程，不断提高培训资金的使用效率。建立资金“谁使用、谁负责”的责任追究机制，对资金使用部门存在滞留、截留、挤占、挪用财政补助资金或享受补助的单位和个人套取、骗取补助资金的行为，按照《预算法》《财政违法行为处罚处分条例》《省级财政专项资金管理应用信用信息的暂行规定》等有关规定追究法律责任，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
4. 加大宣传，营造良好氛围。加大政策宣传力度，提升政策公众知晓度，帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策，共同促进职业培训工作开展。建立健全信息公开制度。大力弘扬和培训工匠精神，强化技能人才激励，以技能提升推动我市产业高质量发展。
五、经费保障
职业培训补贴资金按规定在就业专项资金中列支，符合失业保险基金支出范围的，可在失业保险基金或失业保险基金扩大支出试点中支出。涉及就业专项资金支出的部分，新北、天宁、钟楼三区与市各半承担。
六、其他
1. 失业保险支持企业职工技能提升补贴的申领按失业保险支持参保职工职业技能提升补贴的有关规定执行。对《补贴目录》中的工种按目录标准(高级以上按高级)执行;目录以外的，按职工取得初级、中级、高级以上职业资格证书或职业技能等级证书分别给予800元、900元、1000元补贴。
2. 本办法自2022年1月1日起实施，由市人社局负责解释。前发文件与本文件不一致的，以本文件规定为准。溧阳市、武进区、金坛区、常州经开区可结合各自实际，制定本地补贴目录和标准，并报市人社局和财政局备案。
3. 按照《关于印发常州市企业新型学徒制工作实施方案的通知》(常人社发〔2020〕89号)规定，企业新型学徒培训经所在地人力资源社会保障部门备案、审核列入培训计划后，由财政部门按规定向企业预支不超过40%的补贴资金。培训任务完成学徒取得职业资格证书后，由企业向所在地人力资源社会保障部门申请后续补贴资金。对学徒流失率超过50%的项目，停拨后续补贴资金。
4. 国家、省另行明确要求开展的针对其他特定人员的职业培训可参照本办法执行。
5. 《技能培训补贴目录》、《合格证培训补贴目录》根据国家政策和产业发展方向由市人社局、市财政局会商后进行动态调整。
【拓展】
【最新常州职业培训补贴政策常州市职业技能培训补贴】

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