174人 2023年淮安经济技术开发区公开招聘教师公告( 三 )

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由领导小组对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:
(1)本人身份证、毕业(学位)证书、资格证书、职称证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关材料的原件和复印件。
(2)有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;无工作单位的人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明;以上材料均须为原件。
(3)2023年普通高校应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表和空白的就业协议书的原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件、毕业生双向选择就业推荐表复印件);2021年、2022年毕业至今未就业的应聘人员须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表和空白的就业协议书的原件和复印件。报考幼儿教师岗位的还需提供与淮安经济技术开发区签订的《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》原件及复印件。
(4)其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)
取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、报名提供虚假信息的、其他资格复审不合格情形以及明确表示放弃的应聘人员取消其面试资格，并在同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序一次性递补(末位成绩并列的应聘者一同进入) 。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在2个工作日内向负责资格复审的淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在淮安经济技术开发区管委会网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。
面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。
面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。主要包括以下环节：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。
面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4.技能加试
(1)报考音乐教师、体育教师、美术教师、信息技术教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。
技能加试内容分为规定项目和自选项目。音乐教师岗有专业方向要求的，规定项目为舞蹈表演，自选项目为其它器乐演奏;没有专业方向要求的，规定项目为钢琴弹奏伴唱，自选项目为特长展示。体育教师岗有专业方向要求的，规定项目为专业方向技能展示，自选项目为特长展示;没有专业方向要求的，规定项目为技巧组合动作，自选项目为特长展示。美术教师岗规定项目为素描写生，自选项目为命题画创作(工具材料不限) 。信息技术教师岗规定项目为硬件问题解决，自选项目为软件问题解决。以上技能加试项目中，如涉及物品准备的，现场只提供钢琴以及展示所需功能室，其余所需物品由个人自备。
(2)技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。
(3)技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
(4)技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。
5.总成绩计算
总成绩计算：笔试、面试(及技能加试)成绩均合格的人员折算总成绩。计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。报考音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%;报考其他教师岗位的：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。