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法律问题分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况 。签了劳动合同 ， 如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生 。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生 。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了 ， 就不算是应届毕业生，而是往届生了 。
【签了合同算不算应届生 签了合同算不算应届生呢】法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
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