如何做一个合格的医学实习生如何判断一个实习生合格

首先，实习生并非正式员工，所以面试官和人力都会主观的的降低面试问题的难度，和对应聘人员的要求，通常会从毕业时间，学历高低，表达能力强不强，思维清晰不清晰，专业对口不对口，是否有相近或相同的实习经验来判断，如果具备以上要素，用人方在表现出此岗位的重要，工作强度大等因素进行压力测试，都闯过了基本就可以进入实习单位。
【如何做一个合格的医学实习生如何判断一个实习生合格】但是，用人方都会错过一个非常重要的问题，就是应聘者也就是这个实习生，他自己想要做的工作是什么，还有他能给公司带来什么，所以会面临一个后面会发生的刚性问题，就是好的实习生留不住，有想法的又不好管。实习生也会反应工作无趣，没有成长空间，同事之间感情单薄，毫无温暖。
所以，如果用人单位，在面试实习生的时候除了以上需要了解的以外，还要明确针对实习生的培养计划，和公司员工传、帮、带的流程是否健全，以及实习人员的兴趣和性格的特点跟岗位是否匹配，才更好的发挥实习生的价值，反推才能更加客观的判断出一个实习生是否合格。

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