临时机构能设专职副主任吗

党政机关、事业单位往往会因为执行某一个项目，或者某个专题活动，或者重大事项，而成立专门的领导小组、成员机构等临时性组织，下调办公室，承办具体业务。那么，这些临时成立的组织中，设立的临时性机构，能不能设置领导职数，或者安排专门的副职分管，或者直接设置专职副主任等职务？
的答案是：可以安排专职人员，包括单位副职，专门分管领导小组办公室等临时机构的工作，哪怕是分管几年、十几年，一直到项目结束都行。但却不能因为临时机构，给单位增加领导职数，即使是组织部门，也不能为临时机构任命专职领导干部。

文章插图
根据党政机关的“三定方案” ，和事业单位的“九定方案” ，机构确定、职能确定、编制确定，那么相应的，领导职数也是确定的，包括领导干部的级别，以及配备一正几副，都是相对固定不变的。如果确实因为工作职能的强化，需要提高机构级别，或者增加单位编制、增加领导职数，机构编制部门会重新修定“三定方案” ，或者专门发文为该单位增加编制或者领导职数。如果缺少了这一程序，在领导职数之外配备的领导干部，都属于超职数配备领导干部，是违规违纪行为，必须得到纠正。
同时，机构编制部门严禁“条条干预” ，严禁以行业规定、政策、文件、会议精神等需要为由，干预编制、领导职数配备，也严禁为临时机构、议事协调机构配备专职机构和编制、领导职数。

文章插图
一个临时机构从工作的角度上来讲，当然可以设一个专职副主任，临时机构一般都是很多单位的人员为了处理某一个专项任务，或者是某一个专门的工作，而临时拼凑而成的。临时机构的主任一般是由某个领导兼任，但是领导肯定还分管有其他的工作，不可能把精力全部倾斜到这一项工作上。在这个时间，专职副主任就显得十分必要了，他是与原来的工作岗位相脱离，专门从事这项工作任务的。如果专职副主任的作用发挥好了，可以协调各个方面的力量，形成一股绳，让大家劲往一处使，心往一处想，更好更方便的干好工作。
但是临时机构和正式机构有最大的区别就是临时机构是没有三定方案的，没有编制，没有领导职数。任务结束以后，这个机构也就不复存在了。所以临时机构的专职副主任，应该担任有其他的职务。不能为了解决职务的问题，而专门为临时机构设一个专职副主任，这在编制上是不允许的，在干部选拔任用条例上也是不允许的。
【临时机构能设专职副主任吗】简单说我们可以让一个具有其他职务的人去当这个专职副主任，哪怕他的职务是科员。但是不能让组织部门通过任命一个人当临时机构专职副主任来解决他的级别，职务待遇。