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不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 。
休产假期间，已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
【法律依据】
【生二孩女职工的福利有哪些】《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付 。

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