文章插图
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形 。员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报；劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金 。
【厂不给员工交社保怎么处理】法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。
- 手机恢复出厂设置前如何备份软件
- 印刷厂千万不能长期干吗 印刷厂干活时间长了对身体有害吗
- 抖音不给谁看就看不到吗
- 如果员工因公死亡孩子抚养费给吗
- 跑步运动员的格言
- 百度网盘Svip如何购买便宜 百度网盘会员共享2022
- 古茗上班好吗 古茗回应店员上班偷吃备料西瓜
- 合同到期后员工不续签是否有赔偿
- 多吃水果老年人不易患肝癌
- 员工失踪中止劳动关系是否合法