雇员受到损害，雇主应当赔偿 。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 。
【雇员受到损害雇主是否应当赔偿】雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 。
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