文章插图
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资 。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼 。
法律依据：
【原公司拖欠工资该怎么办】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。

• 牛筋丸——补充胶原蛋白延缓衰老
• 拼多多流量突然下降是什么原因 拼多多流量突然下降
• 抖音创作的原声上哪找 抖音创作的原声上哪找啊
• 头条原创几天有通知
• 保护动物的知识
• iOS12Beta7更新怎么没有了？官方撤回原因介绍
• 郑强把太原理工大学改变了吗 郑强为什么给浙大赶走去太原理工
• 天气瓶的原理
• 开原老城历史
• 怎么泡玫瑰花茶好？