文章插图
陪产假不扣绩效 。在此期间男职工视为正常出勤 ， 工资正常发放 ， 单位不得扣押工资 ， 如果单位因此扣绩效 ， 扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬 。
【法律依据】
《劳动法》第91条 ， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
【陪产假扣绩效吗】(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

• 绩效奖金是工资的一部分吗
• 近9成网友表示调休影响工作效率 调休影响绩效吗
• 绩效奖金跟年终奖不一样吗
• 翻脸！离职协议约定款项已结清，员工又告公司要66万绩效奖，法院判了
• 劳动法规定请丧假扣工资吗
• 绩效的特征主要有哪些
• 绩效评估的作用
• 绩效工资怎么计算
• 2020年陪产假多少天
• 简述绩效信息的收集方法