医生诊疗模式迎巨变！互联网将超越线下门诊，成为第一接诊入口( 三 )

回到当下，对于很多品牌医生来说，当务之急是组建团队，团队成员间的磨合、梳理线上线下服务流程。我相信，虽然下级大夫管您叫老板，但是大部分人还不会做老板，甚至连团队成员还没有找齐。所以，我们今年会在这些方向提供更多帮助。
我们会向年轻医生们发出召集令，帮您招募挑选团队成员。我们已经在团队管理后台预设了激励机制的模板，可以按照工作量计算团队成员的报酬，多劳多得，奖勤罚懒。我们会聘请经济、管理、市场方面的专家们帮大家拓宽视野、升级这些意识。我们会打磨线上医务管理标准，帮您的团队更安全地线上执业。
总之，我们将陪伴您一起成长，只有您和团队不断成长，互联网医疗事业才能不断扩大，中国的医疗服务才会有更好的未来。
在我的讲话最后，我给大家留个思考题，请大家大胆猜想一下，在您所在的专业方向、所在的区域，谁将会首先发展成为未来的专科医疗集团？是他？是她？是他们？还是您自己？
感谢这个时代，给了我们用互联网改变人生的机会！
感谢国家，在2018年给我们政策支持！
感谢各位好大夫，这么多年一直支持和信任好大夫在线！
让我们一起携手走进2019年，迎接属于每一个好大夫的医疗服务创新时代！
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