文章插图
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资 。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿 。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行 。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍 。
4、需要注意的问题： （1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的.
【社保赔偿算法 该怎么算需要这么做】5、劳动合同法相关法条： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

• 对于打人赔偿标准是什么
• 合同到期后员工不续签是否有赔偿
• 如何查询我的社保缴费记录
• 国家赔偿多少钱的标准发放
• 昆明市幼儿园保教费收费标准 昆明幼教行业的社保是怎么购买的
• 可以选择一次性补交吗？ 6070后一次补缴社保多少钱
• 第三方责任险包括赔偿对方车辆吗
• 爱城市网怎么查询社保
• 周末算不算法定节假日有哪些
• 农村违建房强拆赔偿吗