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【雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高】对于雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高，国家没有规定，应该具体情况具体分析 。
1、雇佣关系损害赔偿包括：精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、丧葬费(如果人死亡)、死亡赔偿金 。
赔偿标准在《人身损害赔偿解释》第20条到第29条都有所规定 。
2、工伤损害赔偿包括：住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 。
赔偿标准由《人身损害赔偿解释》第20条到第29条，《工伤保险条例》第五章进行了规定 。

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