应对面试有技巧生搬硬套则无用( 二 )

求职指点——面试中如何“秀”出亮点
如何在面试中恰当地应用技能秀出自己的亮点？Grace以为，在每一次面试前要问自己两个问题：
所应聘的职位有哪些症结请求？如果应聘技巧工程师，专业知识和技巧显然是最症结的，认识到这点还不够，同样是软件工程师，这个职位所请求的编程语言是哪一种或两种？对项目经验的请求如何？外语才能请求怎样？
与这个职位最大的匹配点在哪里？在认识职位的基本上想一想，我具备哪些条件与职位请求相匹配？其中最大的竞争优势是什么？同样以软件工程师为例，是自己的技巧最匹配，还是项目经验最为匹配，或是以往同类公司的阅历？
针对找到的与职位的匹配点，做好充足预备。因为在面试进程中，当你抛出了亮点之后，面试官必定会颇感兴致，可能会针对这些方面重点提问，比如，假如你说自己曾加入过某个大型开发项目，对方很有可能会讯问这个项目标详情，甚至包含诸多细节，比如项目标预算、项目经理是谁，你具体在其中做了些什么工作，项目开发进程中碰到了哪些问题，等等。
最后要解释的是，技能是锦上添花的，包装的作用也是有限的，真实的实力才是真正的竞争力，所以，磨练实力是面试取胜的基本。