总之，面试进程可以成为应聘人员和用人单位相互摸底的环节 。对企业来讲，通过面试可以辨别并且留住心仪的人才；对应聘人员来说 ， 也可以减少许多不肯定因素，让自己的最终决定的稳固系数和安全指数大大进步，这样更有利于坚持个人职业发展的连贯性 。
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