决策的六大原则管理的核心是决策还是人

【决策的六大原则管理的核心是决策还是人】人们在管理活动中形成的管理的基本原理和方法统称为管理学。管理作为一种知识体系，是思想、管理原则、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理科学丰富了其内容，成为人们开展各种管理活动和有效实现管理目的的指南。
管理可分为多种管理，如行政管理、社会管理、工商企业管理、人力资源管理、信息管理等。在现代市场经济中，工商企业的管理最为普遍。每个组织都需要管理其事务、资产、人员、设备和其他资源。
每个人也需要被管理，比如管理自己的日常生活、时间、健康、心情、学习、职业、财富、人际关系、社交活动、精神面貌(即穿衣打扮)等。企业管理可以分为几个分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、物料控制管理、营销管理、成本管理、研发管理等。
对企业的管理，可以分为对企业战略、商业模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。
管理主体的承担者可分为宏观管理和微观管理。宏观管理是政府部门，微观管理是业务部门，微观管理是宏观管理的基础。就管理对象的活动属性而言，可分为社会管理、经济管理和文化管理。经济管理是基础，卫生服务管理一般属于社会管理的范畴。就管理主体的管理模式而言，可分为决策管理和实施管理，两者相互渗透，决策是管理的核心。

决策的六大原则 管理的核心是决策还是人

决策的六大原则管理的核心是决策还是人