5.师德评估奖
遵纪守法，爱岗敬业 ， 关爱学生，爱岗敬业 ， 为人师表，遵守中小学职业道德规范，每学期奖励每位教师500元 。违反《中小学职业道德规范》相关规定和发生安全责任的，不予发放 。
6.年度评估奖
年审合格者 ， 每学年奖励教师500元 。考试不合格、未参加考试或考试未定者 ， 不予发放 。
7.杰出贡献奖
每学年 ， 学校都会评选出对学校有特殊贡献的先进人物 。奖励金额由学校会议根据实际情况讨论决定，公示后发放 。
七 。本《方案》的解释权属于学校“绩效工资分配领导小组” 。
【员工绩效工资分配方案 什么叫绩效工资】八、本《方案》自学校教代会通过之日起实施 。
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