进阿里巴巴工作难吗阿里巴巴怎么样( 三 )

一旦到了618这个重要节点，各个部门的人都会一起加班，从货品到物流、客服到后台软硬件运维等一起测试。，消除错误和遗漏，迎接大流量涌入的考验。
我觉得应该是部门业务的重要性决定了你是否加班。如果你在字节跳动Tik Tok工作，你肯定要加班，因为这个产品处于社会某个领域的前沿，需要不断调整和更新。而如果你只是一个边缘部门，业务量不多，就算想加班也没课可加。如果遇到喜欢坐飞机的领导，有可能经常去团建。
除了部门原因，还要看领导的个人性质。如果你是鸡血型领导，即使没有工作也要加班。
在技术氛围上，JD.COM很难和现在的顶级厂商相比，因为我觉得它现在的核心还是在物流部门，东哥一直在说打造自己的物流团队，注重客户满意度。技术只有有钱才会投入。等后勤部门赚到钱了，再去输血开发其他模块。
导致以技术为基础的内部氛围没有形成，所以技术能力没有达到很高的水平。虽然JD.COM已经开始布局数字货币、智慧城市等战略方向，但我认为其技术跟不上战略速度。
其中一个关键问题就是留不住人。我知道这里一个季度甚至有上千人进进出出，这是一个离职率和就业率都很高的情况。主要是工资低，留不住那些需要升职加薪的年轻人，而寻求稳定的人留得更久，因为他们知道自己的工资不过如此，却没有心思换个地方混日子。
说到这里，对于刚毕业的程序员来说，如果没有其他更好的大厂offer，我还是觉得JD.COM是个不错的选择，因为适合做跳板。
从学习的角度来说，一个刚毕业的学生，无论去大厂还是小厂，都能学到很多东西，但大平台能带给你更广阔的视野，更广阔的能力体系建设，这是大多数小厂所不具备的。
在JD.COM期间，我认为最大的收获是我变得更善于表达。眼界的开阔也让我形成了不同知识之间的联系，懂得了自己去研究和解决一个问题。在这方面，我仍然非常感谢JD.COM和我的领导。
如果一个程序员新手想进大厂，那么我推荐你至少要能深耕一门技术语言。比如深入透彻的学习Java，然后抱着“玩票”的心态学习Go、Python等语言。否则，你的反复无常会让你无法形成自己的核心竞争力，盲目跟风会一事无成。
孙莉， PDD R&D邮报
“绝望了怎么赚钱？你必须擅长划水”
19年从美团转到拼多多。品多多和其他大厂相比，整体人数没有那么多，整体大概六七千人。
现在品多多虽然市值很高，但并不准备疯狂扩张，所以很多内部职位都类似于“一个萝卜一个坑”，而且因为品多多本身并没有其他大厂一样的晋升防御，在这里干久了很难得到更快的晋升。
也简单直接，需求会直接告诉你，时间定了就可以开始了。不像美团，会花1-2个小时开会讨论后再提需求。先说说做事情的背景和目标。
现在品多多购物项目组的业务稳定了很多，不再像去年那么强势。一般晚上11点或者12点下班，然后第二天中午12点左右上班。要知道，去年同事们总是忙到凌晨2、3点， 4、5点都有可能夸张。他们必须在第二天下午2点去公司。
我正常部门一般10点左右走。最近为了调理身体，早睡早起，每天9点就能到公司。
为什么我突然开始关注自己的健康了？因为我一个同事今年去体检，结果发现八项指标不合格。他没什么感觉，但是吓死我了。我还想多活几年，所以我得调整我的时间表。
虽然加班很厉害，但拼多多给钱很大方。进来后一年一般调整两次，加起来5-8K 。一般年终奖是2 2加班费。现在，加班费每个月都会和工资一起发给你。因为是单休，相当于你每个月工资的1.2倍。
我之前待过的美团完全不能比。一年一次，一般调整只涨5%，扣税后就剩几百了。
职业晋升方面，拼多多真的要忍，因为没有扩张的计划。但是美团的低阶晋升不需要回复，老板说了算。一般会按照一定比例排队通过。这取决于你和老板的关系。升职成功后，会有20%左右的带股加薪。
当时受不了美团5%的总调，就跑了。我觉得5%的总调有些侮辱性，直接被毕业生倒挂了。
来到品多多之后，食堂也有了鲜明的对比。我之前在美团只有白开水，“白开水团”的名号不是白来的，也不辣。想喝热水，还得自己烧。一日三餐在拼多多这里都是付费的，还是能感受到公司的一点关心。

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