何为精神内耗何为内耗( 三 )

一份工作报告大概要经过三个月的打磨，耗尽各方人力精力。
内耗就是打着所谓精细化管理的旗号，将员工精力耗在内部管理无用的环节上，充分感受到劳动力很廉价。
工作要做细，没问题，逐字的认真对待也没问题。问题在于一个领导一个想法，改来改去，简单的工作变得很复杂。感觉干完后没有任何成就感，交了稿就跟废纸一样没有任何价值。
在企业里第二种内耗是指责分公不明确。一个工作领导批复后，没有明确责任部门，这时就开始了太极拳大赛。
一个部门推到另一个部门，再推到另一个部门，被转着圈圈的扔。最后看谁功力浅谁就接盘。有时在推推转转中，项目就错失了最佳投资时机，有可能就被别人强了。
企业内耗无非就是耗人力与财力，除了企业内耗还有个人内耗。现在很多人都在自我消耗，耗时间耗精力，耗着耗着就把自己耗老了。
一件事情五分钟能做完，非要做五十分钟，拖延也是内耗的一种。当今时代我们耗在手机里耗在电脑里耗在各种制度里，如何跳出内耗圈，是我们每个人值得思考的问题。

何为精神内耗 何为内耗( 三 )

何为精神内耗何为内耗( 三 )